面接で私服を指定されたときの女性の服装は、オフィスカジュアルが基本です。スーツほど堅苦しくなく、普段着ほどラフでもない、ジャケットとブラウス、落ち着いた色のスカートやパンツを組み合わせたスタイルが軸になります。就職活動や転職活動で「服装は自由です」「私服でお越しください」と案内されると、多くの女性が戸惑います。スーツなら選択に迷うことは少なくても、私服となると話は別です。普段着のままでいいのか、どこまでカジュアルにしていいのか、そもそもオフィスカジュアルとは何を指すのか、疑問は次々に浮かんできます。実際、私服指定の面接に普段着そのままで行ってしまったり、逆にスーツに近い格好で浮いてしまったりする例は少なくありません。
この記事では、面接で私服を指定された女性がオフィスカジュアルをどう選べばいいかを、トップス、ボトムス、アウター、靴、バッグ、髪型、メイクの項目ごとに解説します。あわせて、企業がなぜ私服指定をするのか、その意図も整理します。
企業が面接で私服を指定する5つの意図
企業が私服指定をする理由は、ビジネスマナーの確認、社風との適合性、応募者のリラックス、個性やセンスの評価、自由な社風のアピールの5つに整理できます。
一つ目はビジネスマナーやTPO感覚の確認です。スーツを着ていれば服装で失敗することはほとんどありませんが、私服を指定されると、応募者が「ビジネスの場にふさわしい服装とは何か」を自分で判断し実行できるかが見られます。ラフすぎる普段着で来てしまうのか、オフィスカジュアルを意識した服装で来られるのかは、社会人としての基本的な判断力を映すポイントになります。
二つ目は社風との適合性です。私服の着こなしや立ち居振る舞いから、応募者がその企業の業種や職種の雰囲気を理解しているかを確認しようとしている場合があります。アパレル業界やクリエイティブ業界など個人のセンスが重視される業界では、この傾向が強くなります。
三つ目は応募者をリラックスさせるためです。スーツという「よそ行きの装い」ではなく普段に近い服装で来てもらうことで、緊張感を和らげ、本来の人柄や自然な受け答えを引き出したいという狙いです。こうした意図で私服指定を採用する企業は増えてきています。
四つ目は個性やセンスを見極めるためです。クリエイティブ職やアパレル業界、美容業界などでは、服装そのものが応募者のセンスや適性を判断する材料になることがあります。
五つ目は自由でフランクな社風のアピールです。IT企業やベンチャー企業など、社長を含めた社員が普段から自由な服装で働いている会社では、面接でも私服を指定することで自社の風通しの良さを伝えようとしていることがあります。
意図はさまざまですが、共通しているのは「TPOをわきまえた服装ができるかどうか」が見られている点です。私服可と言われたからといって普段着そのままで行くのは避け、基本的にはオフィスカジュアルで臨むのが無難です。
服装自由と私服でお越しくださいの違いはオフィスカジュアルが7割超
株式会社リクルートの調査では、面接で服装自由と指定した企業の人事担当者が実際に想定している服装は、オフィスカジュアルが74.2%、スーツが50.9%、その人らしさが伝わる普段着は6.3%という結果でした。案内の文言に多少の違いがあっても、オフィスカジュアルを軸に考えておけば大きく外すことは少ないといえます。
面接の案内でよく見る「服装自由」「私服可」「私服でお越しください」には、微妙なニュアンスの違いがあるとされています。「服装自由」「私服OK」と案内された場合は、スーツで参加しても問題がない、あるいはスーツで行った方が無難なケースが多いとされます。「服装は問わないので普段通りで構いません」という意味合いが強く、就活や転職活動に慣れている人ほどスーツを選ぶ傾向があるためです。
一方「私服でお越しください」と明確に案内された場合は、スーツを避けた方がよいとされています。わざわざ「私服」という言葉を使っているということは、企業側がスーツ以外の服装を想定している可能性が高いからです。
オフィスカジュアルとは、私服以上スーツ未満、フォーマルではないけれどビジネスの場にふさわしい服装のことです。プライベートで着るようなラフな普段着とは一線を画し、働く場にふさわしい清潔感と品のある装いを意識する必要があります。
企業が私服指定をする考え方は、大きく二つに分けられます。社員が日ごろから私服などカジュアルな服装で勤務している会社が「当社の社風に合わせて楽な服装でお越しください」とするケースと、応募者の個性やセンスを見極めるためにあえて私服を指定するケースです。どちらであっても、清潔感やTPOをわきまえた装いという基本は変わらないため、迷ったときはオフィスカジュアルを基準に選ぶのが安全です。
トップスはジャケットの有無でデザインを使い分ける
トップスを選ぶ際は、ジャケットを着用するかどうかでデザインを使い分けます。
胸元にリボンやネクタイ風のパーツが付いたボウタイブラウスや、袖口にボリュームのあるラグランスリーブのブラウスは、それ自体に華やかさがあるため、ジャケットなしで単体で着る方が上品で華やいだ印象になります。
一方、クルーネックやシンプルな衿のシャツ、無地のブラウスといったベーシックなアイテムは、ジャケットと合わせることでビジネスシーンにふさわしい端正な印象にまとまります。ジャケットのインナーとしてはシンプルなデザインが合わせやすく、失敗が少なくなります。
素材はシワになりやすいものや透け感が強すぎるもの、光沢が強すぎるものは避け、綿やポリエステル混紡などきちんとした印象を保ちやすい素材を選びます。色は白、生成り、淡いブルーやピンクなど、顔映りがよく清潔感のある色がおすすめです。
ボトムスはスカートとパンツで印象が変わる
ボトムスはスカートとパンツで与える印象が異なります。
スカートスタイルは女性らしい華やかさを引き立て、親しみやすく落ち着いた印象を与えやすいとされています。膝丈からふくらはぎ丈程度のタイトスカートやフレアスカートが定番で、丈が短すぎるとカジュアルすぎたり面接の場にふさわしくない印象を与えたりする可能性があるため注意が必要です。
パンツスタイルは足さばきの良さから「明るく活発」「テキパキとしている」といった積極的な印象を与えやすいとされています。センタープレスの入ったテーパードパンツやストレートパンツなど、シルエットがきれいなものを選ぶと端正な印象になります。
どちらを選んでも問題はありませんが、色は黒、紺、グレー、ベージュなど落ち着いたものを基本とし、派手な柄や過度にタイトなシルエット、逆にだぶついたシルエットは避けます。デニム素材やダメージ加工のあるボトムスは、私服可の面接であってもカジュアルすぎるため避けましょう。
アウターはテーラードジャケットかきれいめカーディガンが無難
アウターは、かっちりとしたテーラードタイプのジャケットやシンプルなノーカラージャケットであれば基本的に問題ありません。ジャケットを羽織るだけで全体の印象が引き締まります。
夏場などジャケットの着用が暑い季節には、代わりにきれいめなカーディガンを合わせる方法もあります。ただしロングカーディガンになると途端にカジュアルな印象が強くなるため、腰丈程度のすっきりとしたシルエットを選びます。
パーカーやスウェット素材、ナイロン素材のブルゾンなど普段着感の強いアウターは避けましょう。見た目にラフな印象を与えるものは、私服可の面接であっても不向きです。
冬はコートを玄関前で脱ぐのが面接会場でのマナー
季節によって注意すべきポイントも変わります。
春や夏は薄着になりがちなため、ジャケットやカーディガンを一枚持っておくと、面接会場の空調に合わせて体温調節がしやすくなります。半袖のブラウスにジャケットを合わせれば、暑い時期でも見た目のきちんと感を保てます。
秋は気温差が大きいため、薄手のジャケットやトレンチコートを羽織り、脱ぎ着で調整できるようにしておくと安心です。
冬はウールのコートなど防寒性の高いアウターで面接会場に向かい、会場に到着したら玄関前でコートを脱ぎ、腕にかけるか手で持って会場に入ります。コートを着たまま建物に入ったり、面接官の前で脱いだりするのはマナー違反です。
靴はパンプス、ヒールは3センチから5.5センチが目安
オフィスカジュアルはカジュアル感のある服装とはいえ、面接という場である以上、素足での参加はマナー違反です。スカート、パンツどちらのスタイルでもストッキングを着用するのが基本になります。色は肌の色が自然に見えるベージュ系を選ぶと、清潔感のある足元になります。黒のタイツは季節や職種によっては許容されることもありますが、迷った場合はベージュを選んでおくのが無難です。
靴は革または合皮素材の無地のパンプスが一般的です。ヒールの高さは3センチから5.5センチ程度が目安とされており、高すぎるヒールは歩きにくく、当日の立ち居振る舞いに影響する可能性があるため避けた方がよいでしょう。反対にヒールがまったくないぺたんこの靴は、カジュアルな印象を与えやすいため注意が必要です。
ローファーであれば許容されるケースもありますが、スニーカー、サンダル、ミュール、ブーツはオフィスカジュアルの面接にはふさわしくないため避けましょう。
バッグは靴と色を合わせたA4サイズの自立するもの
バッグはシンプルなデザインの革または合皮素材のものを選びます。靴と色味を合わせると、コーディネート全体に統一感が生まれます。
面接では書類や資料を渡されることもあるため、A4サイズの書類が入る大きさのバッグを選んでおくと安心です。面接会場では床にバッグを置くこともあるため、自立して倒れにくい形のバッグを選ぶとよいでしょう。
私服可と指定されていても、リュックサックやカジュアルなミニバッグ、キャンバス地のトートバッグはラフな印象を与えてしまうため避けた方が無難です。
髪型は顔まわりをすっきりまとめて清潔感を優先
髪型は清潔感を最優先に考えます。髪が傷んでいたり乱れていたり、寝癖がついたままだったりすると、不潔でだらしない印象を与えてしまいます。
髪が目や顔のまわりにかかっていると、表情が見えづらくなり内向的で暗い印象を与える可能性があります。前髪が長い場合はピンで留めるなどして、顔周りをすっきりと見せましょう。
ロングヘアの場合は、ポニーテールやハーフアップなど顔まわりをすっきりまとめるスタイルがおすすめです。派手なヘアアクセサリーや崩れやすいセットは避け、面接という緊張感のある場でも乱れにくいシンプルなスタイルを心がけましょう。
メイクは健康的で明るいナチュラルメイクが基本
面接で好印象を与えるには、「健康的で明るい表情」を意識したナチュラルメイクが基本になります。私服指定の面接であっても、派手すぎたり濃すぎたりするメイクは避けます。一方でノーメイクもビジネスマナーとしてはふさわしくないため、最低限のメイクは施しておく必要があります。
ベースメイクは肌がきれいに見えるようファンデーションで整え、テカリや崩れを防ぐためパウダーで押さえます。チークや口紅、リップは顔色がよく見えるオレンジ系やコーラル系がおすすめです。
アイシャドウはブラウンやベージュなど落ち着いた色を選び、アイラインは太くなりすぎないよう細くナチュラルに引きます。健康的で明るく、かつ落ち着いた印象を与えるメイクを心がけましょう。
ネイルは控えめに、アクセサリーは時計と結婚指輪程度に
服装や髪型、メイクだけでなく、ネイルや時計、アクセサリーといった細かな部分にも気を配る必要があります。面接では、面接官が想像している以上に手元や小物にも視線が向けられます。
ネイルは派手な色や長すぎる爪、大きなストーンやパーツが付いたデザインは避けます。接客業や医療・介護職、調理を伴う職種などでは、面接の場でも爪の状態が細かくチェックされることがあります。マニキュアを塗っている場合は、はがれかけていないか確認し、控えめな色に整えておくか、いったん落としておくと安心です。
アクセサリーは時計や結婚指輪程度にとどめ、それ以外の指輪、揺れるピアスやイヤリング、重ねづけしたネックレスやブレスレットは外していくのが基本です。私服でお越しくださいと案内されていても、あくまで面接というビジネスの場であることに変わりはないため、小物類もオフィスカジュアルにふさわしいシンプルなものを選びましょう。
時計はカジュアルすぎるスポーツウォッチやキャラクターものは避け、シンプルな文字盤のものを選ぶと全体の印象にも統一感が生まれます。
香水は好みが分かれるため、面接の場ではつけない、もしくは香りが強く残らない程度に控えめにしておくのが無難です。就業時に香水の使用を禁止している企業もあるため、面接の段階から配慮しておきましょう。
私服で来てくださいと言われた場合であっても、あくまで「働くための服装」を見られている場だということを忘れず、メイクやアクセサリー、時計、バッグといった小物まで一つひとつ確認しておくことが、好印象につながる近道になります。
避けるべきNGな服装
私服可、服装自由と案内されていても、面接というビジネスの場である以上、避けるべき服装があります。
Tシャツやパーカー、スウェットなどのラフな普段着は、私服可と言われていてもふさわしくありません。キャラクターがプリントされたトップスや派手なロゴが入ったアイテムも避けましょう。ダメージ加工の入ったジーンズや露出の多いミニスカート、ショートパンツもビジネスの場にはふさわしくありません。靴はスニーカー、サンダル、ミュール、厚底ブーツなどカジュアルすぎるため避けます。アクセサリーも大ぶりで揺れるタイプのピアスやイヤリング、重ねづけしたネックレスなど目立ちすぎるものは控え、シンプルで上品なものを選びましょう。香水も強すぎる香りは面接官に不快感を与える可能性があるため、つけないかごく控えめにとどめるのが無難です。
服装選びは全体の統一感で判断される
服装選びで大切なのは、全体の統一感です。トップス、ボトムス、アウター、靴、バッグをそれぞれ単体で見れば問題がなくても、組み合わせたときにちぐはぐな印象を与えると、オフィスカジュアルコーデも台無しになります。
色味は3色以内にまとめる、素材感を揃える、カジュアルなアイテムとフォーマルなアイテムを混在させすぎないなど、全体を見渡してバランスを整えます。TPOをわきまえた装いができているかどうかは、細部の小物選びよりも、全体としてまとまりのある印象を与えられているかどうかで判断されることが多いものです。
業界によって求められるオフィスカジュアルの度合いが違う
私服指定の面接であっても、応募する業界や職種によって求められる服装のニュアンスは変わります。
金融、コンサルティング、士業といった堅めの業界では、私服可と言われていてもスーツに近い、きちんと感の強いオフィスカジュアルが好まれる傾向があります。ジャケットを必ず着用し、色味も黒や紺、グレーといった落ち着いたトーンでまとめるのが安心です。
アパレルやクリエイティブ業界、美容業界などでは、ある程度個性やセンスを見せることが評価につながる場合もあります。とはいえビジネスの場であることに変わりはないため、奇抜になりすぎず清潔感のある範囲でセンスを表現することが求められます。
IT企業やベンチャー企業では比較的自由な服装が許容されるケースもありますが、初対面の面接という場では基本的なオフィスカジュアルを押さえておいた方が無難です。応募先の社員の服装や、企業の雰囲気が伝わる採用ページの写真などを事前にチェックしておくと参考になります。
面接前日までに準備しておきたいこと
私服指定の面接に臨むにあたっては、当日になって慌てないよう前日までに準備を済ませておくことが大切です。
ある調査によると、新卒採用の面接や会社説明会において、約54.3パーセントの企業が「服装自由」「私服でお越しください」といった案内をしたことがあるというデータもあり、私服指定の面接は珍しいものではなくなっています。だからこそ事前の準備をしっかり行い、当日に落ち着いて臨めるようにしておきましょう。
服選びで迷った場合は、スーツを着用したときの色味やアイテム構成を思い浮かべながら選ぶと失敗しにくくなります。黒、紺、白、ベージュなど落ち着いた色みを軸に選び、原色や主張の強い柄物は避けます。
しわだらけのシャツやボトムスは、それだけでだらしない印象を与えます。面接や会社説明会に着ていく前には、必ずアイロンをかけて身だしなみを整えましょう。ボタンの取れかけや裾のほつれなど、細かい部分もあわせてチェックしておくと安心です。
服装を決めたら、実際に着用して鏡の前で全身をチェックすることも欠かせません。立っているときは問題がなくても、座ったときにスカートの丈が思ったより短くなったり、屈んだときに胸元が開きすぎたりすることもあります。面接では椅子に座ったりお辞儀をしたりする場面が必ずあるため、実際の動作を想定しながら服装を確認しておきましょう。
私服の許容範囲は業界や職種によっても異なります。応募する企業の業界や社風を事前にリサーチしておくと、その企業に合った服装選びがしやすくなります。企業の採用ページやSNS、社員インタビューなどを確認し、実際に働いている社員がどのような服装をしているかを参考にする方法もあります。
服装に迷ったときはオフィスの場面を想像して判断する
私服可と案内されて服装に迷った場合は、基本に立ち返り「オフィスカジュアル」を意識するのが最も安全な選択です。判断に迷うアイテムがあれば、「このアイテムだけで街を歩いても違和感がないか」ではなく、「オフィスで働く場面を想像したときに違和感がないか」という基準で考えます。
事前に応募先企業の採用ページや社員紹介ページで、実際の社員がどのような服装で働いているかを確認しておくことも有効です。企業によっては私服可の面接案内に「オフィスカジュアルでお越しください」といった補足がある場合もあるため、案内文をよく確認し、疑問があれば事前に採用担当者に確認する方法もあります。
Web面接で私服指定された場合の注意点
近年は対面だけでなく、Web面接いわゆるオンライン面接で私服やオフィスカジュアルを指定されるケースも増えています。基本的な考え方は対面の面接と同じで、オフィスカジュアルを軸に服装を選べば問題ありません。ただし画面越しならではの注意点もいくつかあります。
まずインナーの色は白や淡い色を選ぶのがおすすめです。オンライン会議ツールを使うと画面越しでは顔まわりが暗く映りやすいため、顔映りを明るく見せる白系のトップスを選ぶと好印象になります。ジャケットを合わせる場合も黒、紺、グレーといった落ち着いたベースカラーを選び、背景の色とかぶらないようにしておくと、画面上で服装がはっきりと映ります。
背景についても注意が必要です。カメラに映る範囲の明るさと背景を事前にチェックし、部屋の中が映り込んでも問題がないように整えておきましょう。背景の片付けが難しい場合はバーチャル背景を活用する方法もありますが、企業によっては使用を控えるよう案内されることもあるため、事前の指示を確認しておくと安心です。
Web面接では上半身しか映らないと油断しがちですが、立ち上がる場面や資料を取りに行く場面で下半身が映り込む可能性もゼロではありません。対面の面接と同様に、ボトムスまできちんと整えておくことが大切です。
髪型については、ロングヘアの場合は一つ結びやハーフアップなどでまとめ、ショートヘアの場合も顔に髪がかからないようピンで留めたり、ワックスで軽くまとめたりしておくと、画面越しでも表情がはっきりと伝わりやすくなります。
Web面接だからといって気を抜かず、対面の面接と同じ意識でオフィスカジュアルを整えることが、オンラインであっても好印象を残すポイントになります。
面接で「私服でお越しください」と案内されたときは、普段着そのままではなく、オフィスカジュアルを意識した服装を選ぶことが基本です。トップスはジャケットの有無によってデザインを使い分け、ボトムスはスカートかパンツかで与える印象の違いを意識しながら、落ち着いた色味でまとめます。靴はパンプス、バッグはシンプルな革製のものを選び、髪型やメイクも清潔感と落ち着いた印象を第一に考えることが大切です。
企業が私服指定をする背景には、ビジネスマナーの確認、社風との適合性、応募者のリラックス、個性やセンスの評価、自由な社風のアピールなど、さまざまな意図があります。いずれの場合も共通して見られているのは、TPOをわきまえた判断ができるかどうかという点です。私服可という言葉に惑わされず、ビジネスの場にふさわしい服装を自分で選び取れることが、面接における第一印象を左右するポイントになります。
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